导入与核对
支持粘贴文本，或导入 TXT、Markdown、PDF、DOCX、PNG、JPEG、WebP 文件。旧版 DOC 文件请先转换为 DOCX 或 PDF。单个文件不超过 20 MB；PDF 不超过 30 页，扫描件识别最多处理 8 页。
可提取的文本通常在浏览器中读取；扫描件和图片需要文字识别时，相关页面图像会发送给模型服务商，可能消耗 Credits。请先裁去无关信息，并核对姓名、联系方式、日期、段落顺序和数字。原始导入文件与保存后的工作区内容不同：保存的简历内容会同步至云端，详见隐私政策。
保存、版本与语言
一个账号可以维护同一个人的不同求职方向，最多保留八份简历。每份简历分别管理定制内容和历史版本。请为文件使用可辨认的名称，并在修改前确认当前选中的简历。
核对导入或生成结果后保存到当前文档。岗位定制和语言版本是独立文档；之后修改原简历不会自动覆盖这些版本。翻译后仍需检查姓名拼写、学位、职位名称和时间格式。
编辑错误时可使用撤销，或从可用的历史版本中恢复。退出或关闭页面前，请确认保存与同步状态；同步异常时先保留当前内容，避免清空浏览器数据。
每条机会的四类材料
| 材料 | 用途与依据 |
|---|---|
| 定制简历 | 根据个人简历与岗位要求调整重点和表述 |
| 匹配报告 | 对照岗位要求，列出已有依据和能力或材料缺口 |
| 公司调研 | 汇总公开资料，并列出需要进一步核实的问题 |
| 面试逐字稿 | 结合经历与机会材料，提供开场、回答要点和参考依据 |
按准备进度生成所需材料，并在材料更新后判断是否需要重新生成相关内容。已有结果不会因原始资料改变而自动保持最新。
事实与经历库
经历库用于记录背景、个人行动、结果和可引用的证据，可从简历提取，也可手动编写。请区分团队成果与个人贡献，补充能够核实的数字和时间。
系统以已有材料为生成依据，并通过来源标注帮助核对，但模型仍可能虚构、误读或错误引用。来源标注本身不是事实保证。逐条核对改写与逐字稿；删除不实内容，必要时补充材料或重新生成。
预览、导出与邮件草稿
在简历工作室检查最终版式，再选择 PDF、Word、PNG、文本或打印。不同格式的分页、字体与可编辑性可能不同，提交前请打开导出文件检查。工作区 JSON 导出用于保存工作区数据，不是排版简历，见使用边界与数据。
邮件入口会在本机邮件应用或 Gmail 中打开预填草稿，可能包含收件人、主题和简历正文。使用 Gmail 时，这些内容会通过网页地址传给 Google；不会授予 Greenroom 读取邮箱的权限。请核对收件人和正文，并自行添加需要的附件。最终发送由你完成。
只读分享
分享会上传当前简历的只读快照并生成公开链接，持有链接的人无需登录即可查看。链接默认七日后失效，也可提前撤回。修改简历不会更新已分享的快照；需要更新时，应撤回旧链接并重新分享。删除工作区前，请先撤回仍有效的分享链接。